以“人”为基 以“新”赋能
以党建引领交通新质动能

尊敬的各位领导、同事：

党的二十届四中全会为新时代行业高质量发展指明了方向，习近平总书记关于科技创新、新质生产力的重要论述，以及全国、全省交通运输工作会议精神，对交通运输工作提出了更高标准、更严要求。作为交通运输系统的一名新人，入职近半年，工作在党建一线，我深刻体会到：党建绝非务虚的“软任务”，而是贯穿交通建设、运输发展、安全生产、民生服务各领域全过程的“硬支撑”。唯有打破“党建抓党建、业务抓业务”的固化思维，抓实党建与业务深度融合，才能把组织优势转化为推动“交通强市”建设的新质生产力，而融合的抓手在实践、路径在创新，但最根本、最核心、最长效的切口，始终在于人。

一、精准“选苗”，立足业务一线择优选人，破解“发展与业务脱节”问题

发展新质生产力，核心在于用创新的钥匙打开服务的锁，而钥匙的握柄，牢牢掌握在党员干部的手中。无论是常态化开展的“干部四力”提升行动，还是聚焦能力淬炼的读书学习研究专班，本质都是为了全方位锤炼干部职工的专业素养与履职本领。党员队伍才是党建工作的核心主体，更是交通业务攻坚、创新发展、服务民生的主力军。

立足业务一线精准“选苗”，建立业务骨干后备人才库，完善发展党员储备台账，确立“业务实绩优先、攻坚表现为王”的选人导向，重点在项目建设、运输服务、执法一线、青年能手群体中择优发展党员，让想干事、能干事、干成事的业务骨干主动向党组织靠拢，才能从源头上保证发展的党员都是业务精兵，实现“发展一个、带动一片、赋能一线”，从根本上破解党建与业务“两张皮”问题。

二、精准“育苗”，紧扣中心工作靶向育人，破解“思想与能力脱节”问题

好苗离不开精育，队伍强重在赋能。党员培养如同培育树苗，既要深耕思想沃土，也要强化实践历练，才能成长为支撑交通事业发展的“参天大树”。引导培养对象深刻理解新时代交通创新驱动、数字赋能、绿色转型的发展要求，树立正确政绩观，筑牢“交通为民、实干担当”的思想根基，让其在业务攻坚中锤炼党性、在实干历练中提升能力，才能切实把学习成果转化为谋划交通高质量发展、推动攻坚的具体举措。

在思想淬炼上，以理论学习凝心铸魂，推动学习成果转化为谋划发展、破解难题的具体举措。在实践历练上，搭建“党建+业务”融合平台，让党员在攻坚一线经风雨、长才干。深耕党建品牌创建，擦亮服务底色：“我的车 放心坐”党建品牌，组建9名出租车党员驾驶员先锋岗，建强了基层一线党员服务队伍，延伸了便民服务触角；“云瞰航道 智护安澜”书记项目，以党建引领执法创新，用科技破解执法痛点，实现“以技代人、人技结合”；“戴党徽 亮身份 树形象 做表率”主题党日，打通党建与路政执法融合的堵点，让党员的先锋作用看得见、摸得着，让服务更贴民心。

三、精准“用苗”，聚焦发展大局赋能用人，破解“党员作用虚化”问题

发展党员的最终目的，是建强队伍、赋能发展、服务大局，围绕“136”攻坚目标，让新党员在智慧交通建设、绿色施工推广、行业治理创新、民生交通提质等工作中挑大梁、当主力，充分发挥年轻党员思维活、创新强、干劲足的优势，持续激活交通行业新质动能。

在党建固本强基中，持续开展“互查互促、共学共进”活动，加强分类指导与调查研究，扎实推进“四强”党支部建设，打造示范党支部，加强廉洁文化建设和日常警示教育，推动基层党建全面进步、全面过硬。

在业务为民赋能中，始终坚守“人民交通为人民”初心，把党建成效落脚到民生服务提质、行业发展增效上，如：在推进宣广高速“四改八”、宣泾高速二期等重大项目中，明确党组织和党员的政治责任，在郎溪运盛船厂建立党支部工作联系点，定期听取船舶拆解项目进展汇报，结合“铁军利剑”专项行动、桥隧风险隐患排查等，组织党员开展安全质量监督，真正将组织活力转化为打造“平安百年品质工程”的保障力。以党建引领交通惠民、利民、便民，才是切实把正确政绩观落到实处，推动全局党建与交通运输中心工作同频共振、同向发力，形成“党员队伍越强、业务攻坚越优，业务成效越好、党建底色越亮”的良性循环。

党建业务深度融合，根本在人、关键在育、成效在用。党员发展看似是微观党务工作，却是撬动全局融合的最佳小切口。作为交通新人，我将始终以初心践使命、以实干担职责，继续立足本职工作岗位，深耕党务主业、聚力队伍建设，以高质量党建全力助推交通强市建设，为全市交通运输高质量发展、新质生产力落地见效提供坚实的人才支撑和组织保障。

以上是我的一点思考，如有不当之处，恳请各位领导同事批评指正，谢谢大家！（张璐）