推进“四基四化”建设 提升交通执法新形象

近年来，宣城交通运输行政执法以深化“四基四化”建设为总体目标，着力转变执法观念，提高素质能力，优化执法方式，规范执法行为，大力推进严格规范公正文明执法。

一是执法能力逐步提升。宣城交通始终把提升队伍素质作为提高执法效能的基础。每周开展行政执法人员军事训练，每月进行业务知识和法律法规测试，每年开展全员轮训，评选年度“最佳执法标兵”，以典型引路的方式全面提升队伍战斗力。近日宣城首支交通执法女子机动中队在郎溪授旗，树立交通运输执法队伍新风貌。

二是硬件设施不断夯实。市执法支队、郎溪县执法大队、宁国市执法大队率先完成基层执法站所标准化建设，规范使用执法标识，优化办公场所功能划分，让群众能够享受到更加优质、高效、便捷的服务。其他各县区基层执法站所标准化建设也已开工，2023年5月将全面完成。

三是基础制度更加规范。严格落实行政执法“三项制度”，制定音像记录事项清单，分年度制定执法检查计划，常态开展执法案卷评查，印发说理式执法操作指南，进一步优化治超非现场案件和运政执法“线上+线下”执法检查流程，以制度建设强化规范执法。

四是科技执法日益完善。在交通业务协同APP中增加“安全检查”模块，全省率先探索将安全检查由“线下”移到“线上”。全省首创非现场执法卡点超限预警、涉嫌违规短信告知功能。利用非现场执法APP终端、非现场执法平台数据等信息化手段常态化开展错时执法，强化自我监督，提高监管效能。

（一审：黄  琪）

     （二审：饶培慧）

     （三审：杨  明）