【运输中心】多举措做好交通运输新业态从业人员服务管理工作

推进新业态领域便捷从业。指导要求各新业态企业依法依规开展推介工作，加大对新就业人员的宣传培训，促使新就业人员理解行业、预期待遇和有关政策。积极做好网约车从业资格证考试考务工作，克服疫情不利影响，2022年以来，已开展了15批次686人次的考试，353人获得了网约车从业资格证。

开展“阳光行动”专项整治。制定行动实施方案，会同有关部门着力规范交通运输新业态企业经营行为，推动企业计价规则、抽成规则、作息等经营策略公平透明，保障从业人员的知情权和监督权，促进交通运输新业态规范健康持续高质量发展；督促主要网约车平台公司向社会公开计价规则，合理设定本平台抽成比例或会员费上限并公开发布，在驾驶员端实时显示每单的抽成比例或信息服务费。

开展非法营运专项整治。近期以来，累计查处非法网约车48辆；着力压实网约车平台公司合规化经营的主体责任，督促停止向不具备资质的网约车派单。

推动新业态企业成立党组织。按照省市组织部门要求，万顺叫车宣城分公司已成立了党支部，是我市网约车新业态和新就业领域第一个党支部，其他平台新就业人员党员情况已摸清，将开展动态和流动管理。

成立行业工会联合会。先后成立货运行业工会联合会、网约车巡游车行业工会联合会，网约车司机已有210余名驾驶员入会，货车司机1300余人入会。

建立协同监管联席会议。落实上级决策部署，统筹推进交通运输新业态发展；研究规范交通运输新业态发展的重要政策措施，建立健全多部门协同监管机制，提高行业治理和应急处置能力，协调处理交通运输新业态发展过程中的重大事项和重大问题，促进行业持续稳定健康发展。